Jak udělat to, aby novopečený tatínek mohl zůstat doma s rodinou a zároveň neztratil finanční příjem? To zajišťuje otcovská dovolená. Zjistěte, jak zažádat o otcovskou dovolenou jako zaměstnanec nebo podnikatel, jaká je její výše a jak dlouho trvá.

Ať si toto nezapomenutelné období nemusíte kazit starostmi o peníze, zajistěte si finanční rezervu s online půjčkou Creditea. Získáte ji během chvilky a schválené peníze pak čerpáte podle potřeby.

Získat rezervu

Otcovská dovolená: co to je a kdo na ni má nárok?

Otcovská dovolená je finanční podpora pro novopečené tatínky (nebo osoby, které převezmou dítě do péče). Pomáhá nahradit příjem v době, kdy se otec věnuje péči o miminko a nemůže pracovat.¹

Jaké má otcovská dovolená podmínky? Základem je účast na nemocenském pojištění. Jednoduše řečeno, jestli:

• jste zaměstnaní a zaměstnavatel za vás odvádí sociální pojištění,
• podnikáte jako OSVČ, musíte si nemocenské pojištění platit dobrovolně alespoň 3 měsíce před nástupem na otcovskou.¹

Na dávku má nárok pojištěná osoba, která splňuje jednu z následujících podmínek:

• pečuje o své narozené dítě,
• pečuje o dítě převzaté do náhradní péče (pokud dítě při převzetí nebylo starší než 7 let),
• narodilo se jí mrtvé dítě,
• přišla o dítě, které zemřelo do 6 týdnů od narození.³

Jak dlouho trvá otcovská dovolená?

Jak dlouho trvá otcovská dovolená? 14 kalendářních dní. Buď od doby, kdy na ni nastoupíte v rámci prvních 6 týdnů života dítěte; od narození dítěte, nebo do jeho převzetí do péče. Termín si můžete zvolit podle toho, co vám i vaší rodině nejlépe vyhovuje.³

Zákon myslí i na velmi těžké životní situace. Pokud dítě zemře a zbývající lhůta pro nástup na otcovskou by byla kratší než 14 dnů, nárok na otcovskou stejně vzniká. Musíte ji však začít čerpat do 2 týdnů od úmrtí dítěte.³

Jak je placená otcovská dovolená a kdo ji vyplácí?

Dávka se vyplácí okresní správou sociálního zabezpečení po dobu 14 kalendářních dnů. Toto období začíná dnem, který si sami zvolíte jako nástup na otcovskou v rámci zákonem stanovené doby – 6 týdnů.³

Výše otcovské dovolené

Jak je placená otcovská dovolená? Výše otcovské činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za každý kalendářní den. Zjednodušeně řečeno, výše dávky se odvíjí hlavně od vašeho předchozího příjmu. Ten se obvykle posuzuje za období 12 měsíců před nástupem na otcovskou.³

U zaměstnanců se vychází z příjmů, ze kterých bylo odvedeno sociální pojištění. Tyto příjmy se přepočítají na průměrnou denní částku. U podnikatelů se vychází z vyměřovacích základů, ze kterých bylo zaplaceno nemocenské pojištění.³

Vypočtený denní příjem se ještě upravuje pomocí redukčních hranic. Díky nim se z vyšších příjmů započítává jen určitá část. Od 1. 1. 2026 platí tyto redukční hranice:

• do 1 633 Kč se započítává 100 %,
• z částky mezi 1 633 Kč a 2 449 Kč se započítává 60 %,
• z částky mezi 2 449 Kč a 4 897 Kč se započítává 30 %,
• k částce nad 4 897 Kč se už nepřihlíží.³

💡 Přibližnou výši otcovské si můžete snadno spočítat pomocí online kalkulačky Ministerstva práce a sociálních věcí.¹

Podívejte se na následující příklady pro lepší představu. Pokud by redukovaný denní vyměřovací základ činil 1 000 Kč, otcovská by byla 70 %, tedy 700 Kč na den. Za celých 14 dní byste tak získali přibližně 9 800 Kč.

Když by redukovaný denní vyměřovací základ činil 1 800 Kč, otcovská by byla 70 %, tedy 1 260 Kč na den. Za 14 dní by celková dávka dosáhla přibližně 17 640 Kč.

Jak požádat o otcovskou dovolenou?

Postup se liší podle toho, jestli jste zaměstnaní, nebo podnikáte. Jako zaměstnanec žádáte o otcovskou podobně jako o jiné dávky nemocenského pojištění – prostřednictvím svého zaměstnavatele. Ten žádost předá České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ).³

Pokud podnikáte, podáváte žádost přímo na okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ), u které jste registrovaní.⁴

Co dělat, pokud s rozhodnutím o dávce nesouhlasíte? Máte možnost se bránit:

• do 30 dnů od výplaty dávky nebo oznámení o jejím ukončení můžete požádat o vydání oficiálního rozhodnutí,
• proti vydanému rozhodnutí můžete podat odvolání do 15 dnů prostřednictvím OSSZ, která rozhodnutí vydala,
• o odvolání následně rozhoduje regionální pracoviště ČSSZ, obvykle do 30 až 60 dnů.¹

Otcovská dovolená a zaměstnavatel

Jestli plánujete čerpat otcovskou dovolenou, je potřeba o tom včas informovat zaměstnavatele. Jak postupovat?

Sdělte svému zaměstnavateli, že vám vznikl nárok na otcovskou dovolenou, a uveďte, kdy na ni plánujete nastoupit.

Upřesněte důvod čerpání, zda otcovskou čerpáte jako:

• otec dítěte,
• nebo osoba, která převzala dítě do péče na základě rozhodnutí úřadů.

Samotnou žádost pak zaměstnavatel elektronicky odešle České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ).⁴

❗ Váš zaměstnavatel má povinnost vaši žádost přijmout a předat všechny potřebné podklady správě sociálního zabezpečení.⁴

V některých situacích je nutné dodat doplňující podklady, například:

• pokud se dítě narodilo v zahraničí – doklad potvrzující otcovství (např. rodný list),
• při hospitalizaci dítěte nebo matky – potvrzení o hospitalizaci od lékaře,
• při převzetí dítěte do péče – rozhodnutí příslušného úřadu o svěření dítěte do péče,
• při nároku z důvodu úmrtí dítěte.¹

⚠️Nárok obvykle nevzniká zaměstnancům pracujícím na dohodu o provedení práce (DPP), pokud jejich měsíční příjem nedosáhne 11 500 Kč. V takovém případě totiž nevzniká účast na nemocenském pojištění, která je pro získání dávky nutná.¹

Otcovská dovolená OSVČ

Základní podmínkou u otcovské dovolené OSVČ je účast na nemocenském pojištění. Jako OSVČ si ho platíte dobrovolně a musíte být pojištění alespoň 3 měsíce bezprostředně před nástupem na otcovskou.³

⚠️Během pobírání otcovské zároveň nesmíte osobně vykonávat svou podnikatelskou činnost.

Na rozdíl od zaměstnanců podávají OSVČ žádost přímo u své okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ). Stačí si vybrat tiskopis na ePortálu ČSSZ a podat ho:

• prostřednictvím datové schránky,
• e-mailem s uznávaným elektronickým podpisem,
• v papírové podobě doručené na OSSZ.²

Žádost o dávku se podává po skončení podpůrčí doby, tedy po 14 dnech péče o dítě. K žádosti se obvykle přikládají tyto podklady:

• rozhodnutí o převzetí dítěte do péče, pokud se vás to týká,
• doklad potvrzující otcovství – například rodný list dítěte, pokud se dítě narodilo v zahraničí.²

Nejčastější otázky o otcovské dovolené

Jak dlouho trvá otcovská dovolená?

Otcovská dovolená trvá 14 kalendářních dnů. Mohou ji čerpat nejen otcové novorozených dětí, ale také pojištěnci (muži i ženy), kteří převzali dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného úřadu.¹

Může mi zaměstnavatel otcovskou odmítnout?

Ne. Zaměstnavatel je povinen vaši žádost o otcovskou dovolenou přijmout a předat všechny potřebné podklady správě sociálního zabezpečení, která o dávce rozhoduje. Zaměstnavatel tedy o nároku nerozhoduje, pouze zajišťuje administrativní předání žádosti.

Kdo vyplácí otcovskou dovolenou?

Otcovskou dovolenou vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Jste-li OSVČ, musíte o ni nejdříve zažádat u vaší okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ). Peníze vám mohou být vypláceny na bankovní účet nebo poštovní poukázkou na adresu bydliště.¹